SON DAKİKA

Güvenilir Tarafsız Son Dakika Haberleri – TvHaberlerim

10 YIL ÇALIŞAN EMEKLİ OLABİLİYOR!

3 bin 600 gün prim alanlar da emekli olmaya hak kazanıyor. 9 Eylül 1999 tarih öncesi, sigortası başlayanlar için 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 gün tamamlanma şartı ile kısmı emekli olma şansı tanınıyor.

10 YIL ÇALIŞAN EMEKLİ OLABİLİYOR!
Bu haber Atakan Akgün tarafından 28 Şubat 2017 - 9:42 'de eklendi ve 288 kez görüntülendi.

Artık 3 bin 600 gün prim de emekli olmanızı sağlayabiliyor. 9 Eylül 1999 tarihinden öncesinde sigortası başlayanlar için 15 yıl sigortalı olma ve 3 bin 600 günü tamamlama şartı ile emekli olma hakkı tanınıyor.

3 BİN 600 GÜNÜ TAMAMLAYAN EMEKLİ OLMAYA HAK KAZANIYOR
Tüm çalışanların en büyük hayallerinden biri de emekli olmaktır. İstisnai durumlarda çalışan işçilere erken emekli olma şansı tanınabiliyor. Askerlik ve doğum borçlanması ve yıpranma payının yanı sıra kısmı emeklilik de bu seçeneklerden bir tanesi. İşçi kısmı emekliliği tercih ederse, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortası yatmalı ve 15 yıl sigortalılık süresini doldurmalı. Ayrıca 3 bin 600 gün yani 10 yıl prim ödemek ve yaş süresini de doldurmalı.

KISMİ EMEKLİLİKTE KADIN ERKEK YAŞI
Eğer 3 bin 600 gün tamamlanırsa, sürenin bittiğinde hangi yaşta emekli olunacağı da netleşiyor. Erkeklerde yaş 55 iken kadınlarda ise 50 yaşı tamamlamak şart. Yaş ile primden en son hangisi tamamlandıysa kadınlarda 56, erkeklerde ise 58 yaşından emekliliğe hak kazanabiliyor.

Takvim gazetesinin haberine göre 9 Eylül 1999 tarihinden ve Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için farklı değerlendirmeler yapılmakta. Bu değerlendirmeye göre yıl şartı kalkarken, prim miktarı ise uzatılıyor. Primi doldurma şartı 3 bin 600 iken 4 bin 500 güne yani 12,5 yıla uzatılıyor. Yaş dolduktan sonra emeklilik yaşı kadınlarda 56’dan 58’e çıkarken, erkeklerde ise 58’den 60’a çıkıyor. Kısmi emeklilikte ise maaşta düşüklük oluyor.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Yasalar gereği suç olarak kabul edilen yasadışı, hakaret, küfür vb. yorumlardan meydana gelebilecek tüm yasal sorumululuklar yorumu yazan kişiye aittir. Yorum yazarken tüm bu sorumlulukları kabul etmiş sayılırsınız.
İLGİLİ HABERLER
SON DAK襤KA